山下ふみこオフィシャルブログ

8/12第1回目、8/16第2回目の令和4年度沼津市男女共同参画推進委員会が開催され傍聴。

第5次男女共同参画基本計画https://www.city.numazu.shizuoka.jp/shisei/commit/danjyo/harmonyplan/plan5_pdf/keikaku.pdf
（沼津市男女共同参画推進委員会委員名簿）https://www.city.numazu.shizuoka.jp/shisei/office/fuzoku/meibo/f_meibo007.htm
第5次の基本計画は既にＲ3 ～Ｒ７の5か年計画が立てられている。この計画2年目の審議ということで、全担当課に対して、順次聞き取り調査をしていくのが今回の役割。

全担当課が提出している推進調査票に基づいて、各委員が事前提出している質問について各担当課が回答をしていく。

13：30～17：00ごろまで延々と続く聞き取り調査は、事前に渡されている調査票を読みこなさないと質問もできないのではないだろうか。

委員長の犬塚教授はこのような全担当課に対しての聞き取り調査等の取組は、県内で沼津市だけだという。

県立大の犬塚教授から男女共同参画社会の計画推進のポイントとして

★「性別」という固定的な枠組みにとらわれず、一人ひとりの真の意味の定在適所の活躍を実現していく社会

★その実現のために、地域の先導役として、担当業務を通し、また自らの生き方、働き方を通して実践していくのが、男女共同参画を担当する推進委員と行政職員の役割。そのために必要なのが計画実施。

推進委員の方々の役割は大きいです

特に政治分野での女性の進出は、世界的に見ても、致命的な遅れである。
政治分野で言えば、従来の男性中心型議員モデルとは違う、ジェンダー平等型議員モデルという新たなロールモデルに基づく女性人材、候補者育成がカギであり、30％以上が女性になることで、確実に今までと違う変革が起きるといわれている。

しかし、これからの社会も今までと同様、経済優先と政治家たちは言うが、経済も人口もこの先の成長はすでに限界にあるという基本的な前提が消滅しているにもかかわらず、今までの社会が続くと思っている旧態依然の男性たちの何と多いことか。
高度経済成長期の時代は終わり、考え方を変えなければならない。男性こそ男女共同参画は自分事であり、今後は今までの「男性中心型労働雇用・雇用慣行」社会の変革こそがカギになるという。

私たち県内女性議員で活動している「なないろの風」は各議会で女性議員を増やすことを目標にしている。女性議員が増えることは、性別にかかわらず、多様な生き方を認め合える風通しの良い社会を創ることにつながるからです。

犬塚先生の話の中で、30代の男性が望むライフスタイルとして・仕事・家庭・仕事家庭の3択の中で何を優先するかと尋ねたところ「仕事優先」と回答した人はゼロだったという。私が思った以上に若い世代の意識変化は進んでいる。当たり前だと思っていたことが、時代に合わなくなっているかもしれない自分がいる。

また自分の中にある「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）」自分では気づかないまま心の中に持っている偏った見方・考え方、根拠のない思い込み、先入観・固定観念への気づきが必要である。
特に政治の分野ではマジョリティのもつ力によって、自分たちの意思決定を正当化しようとしていないだろうか。立場に固執し、多様性が増す中で、ずれが生じているにもかかわらず、それに気づかないまま行う言動が、相手を力で委縮させストレスを与えることに繋がっている。同質性が高く暗黙のルールが強くある組織ほど気を付けなければ、社会の変革に取り残されてしまうのだろう。何処の議会とは言えないが確かにあるある・・・