山下ふみこオフィシャルブログ
選挙
2016.08.13
なないろの風・夏期研修 in菊川 NO2
今回は菊川市議の倉部さんの紹介で「ソラマメ」というシェアショップハウスで、一歩も外にも出ず半ば缶詰め状態で丸一日を有意義に過ごせたのは、一つにはこの場所の快適さ。
そして女性議員として、普段、理不尽に思っていることをお互いが共感でき、率直に話し合うことの清々しさを久々に感じました。まさにこの空間だからこそのような気がして、ちょっとこのハウスってすごいかも!
★★企業の新たな取り組み★★
このそらまめの快適さとスペースの使用料の安さに驚くが、まずはこの建物のコンセプトに大いに私は注目をする。
この住宅モデルハウスのような建物は、特に子育て世代の若いママたちのニーズと民間企業の戦略が見事に合致しているからこそ成り立っているように思う。
でも、モデルハウスの看板はないし事務所はこの敷地内にはない。管理人もいない。
ここは若い世代をターゲットにしたヨガやダンス教室等ができる鏡の部屋も兼ね備えている。登録会員は団体で130あり、メルマガ登録は700人以上に上がるという。
ここの取り組みのすごいのは、
ママたち世代が日ごろから思っている「こんなスペースがあればいいなぁ」というニーズを取り入れ、このスペースを使用する団体は、ママサークルのランチ会からイベント、展示、料理・パン教室、厨房も2か所あって、食の販売も可能となっている。
子育て中のママが安心して楽しく使え、キッズコーナーもあり、自宅のような隠れ家的なお店のような雰囲気である。
以前、この会社は住宅展示場として駅前周辺にあったようだが、それではなかなか人が集まらなかったという。それよりも、その世代をターゲットにした人たちが集まるにはどうしたらいいのかと、そこでこのスペースができ、今ではここの利用者が住宅を建てることにつながっているとも聞く。
一般的にモデルハウスを見学に行くことは目的がなければなかなか普段行くこともないが、いざ、家を建てるときには、専門家のアドバイスを受けたいと思うが、いきなりモデルハウスを訪問するよりは、まずは知り合いや友人たちの口コミのほうが大きいと思う、その心理をうまく生かしている。モデルハウスということを一切宣伝していないのが、かえっていいのである。
また、その世代の女性を集める秘策もあって感心する。
空き家のリノベーションも盛んであるが、本当に使いたい、使えるこのようなスペースがないのが現実。リノベーションもこういう視点も考えてみたらどう何だろう。
さて本題は、「なないろの風」の今後の活動をどうしていこうかということを議論する。当初の目的は県内の女性議員を増やしていこうという大きな目的もあり、来年は仲間の4人が市議選挙も控え、その応援はもちろんだが、女性議員にチャレンジしてみようという人たちの受け皿的な活動をしていこうと、
西部・中部・東部・伊豆等の5~6か所で開催!
女性を議会に送るキャラバン ~なぜ女性議員が必要か~
10月末の決算議会を終えた頃から、活動を開始していく方向で日程調整をしていくことになった。
そして、ここでの研修がきっかけで富士市の子ども療育センターや教育プラザの視察も来週決定。子どもの成長や発達に関する取り組みは就学前と就学後と連携をもって一貫した取り組みを行っていることを富士市の小沢議員から聞き、早速アポを取り、みんなで見学をすることになっている。
2016.08.12
なないろの風・夏期研修 in菊川 NO1
県内女性議員でつくる「なないろの風」の夏研修と今後の取り組みについて、菊川市にある「ソラマメ」という”シェアショップハウス”10:00~20:00までみっちり勉強をさせていただきました。
教育、福祉、医療、駅前開発など、幅広く議論
http://shareshop.hamazo.tv/c568635.html




自分たちのまちの取り組みや課題等を情報交換することで、色々のことが見えてきます。それも女性ならではの視点は、やはり市民生活に欠かせないものです。
議会での女性議員が少ない中、仕事に男女差はないというものの、やはり子育て、介護を今まさに経験している私たちにとって、これらの日々の生活は、まさしく政治そのものです。
自治体によって、その政策の優先順位や取り組みは全く違うということを改めて再認識しました。
日々の生活が、自治体の政策や取り組みでこんなに違うのなら、私はやはり住民として、どこに住むのかは選ぶのは当然。それも、問題が起きたとき、自分や子どもや家族の問題にぶつかったときにこそ、どうしていいのか右往左往している相談をよく受けます。
こうやって、県内の女性議員同士で話をすると、その取り組みの違いがよくわかります。
やはり住んでいて、いざとなったときに、安心して相談ができる機関があることの重要性をひしひしと感じる昨今です。
声なき声をどうやって政策に生かしていけるのか、やはり、それは女性ならではの視点が重要になってくると感じる研修会となりました。
でも隣町の長泉には女性議員はゼロですね。続きはあとで・・・
2016.07.16
市長選にIT社長・大沼明穂氏
7/13に出馬の意向を決めたという新聞記事を目にし、さらに16日の朝刊に正式出馬表明となった大沼明穂さん。
市内在住で、元・日本IBMの部長であり、現在はIT企業の社長である。この人が沼津市長に立候補するかもしれないということで、お話を伺ったこともありましたが、最終的には、同級生をはじめとした友人や企業経営者に押されて決心したという。
私の周囲の反応は「沼津市にもこういう人がいたんだ・・・」という驚きの声が圧倒的。
彼の経歴を見ると、IBMアメリカ本社ではストラテジストとして日本市場の戦略担当をしてきたという。
「ストラテジストって何?」どうもITを活用して、「経営戦略を実現するための人」ということらしい。
今の時代、経営はIT抜きには語れないから、会社にとって「ITをもった経営戦略家」とでもいうのでしょうか。
「なんだかよくわからないが、どうもすごそう」というのが私の周囲の感想。
まさにこれからの時代、企業はもちろん、地方自治体においても、人口減と高齢化社会を迎え、限られた税金をどう使っていくのか、これこそ、戦略をもって進めていかなければならない厳しい時代に入っている。
ただ、鉄道高架事業については、反対でも賛成でもなく、事業費を点検したうえで進めるかどうかを決めるという。
私たちとは距離を置いた立場であるが、先の参議院選挙でも1人区においては「野党共闘」の例があるわけで、この可能性を探っていけたらと考えている。
(新聞記事をクリック→拡大)
大沼さんの魅力は、やはりIT産業でずーっと関わってきた人のようですから、IT産業を沼津へ誘致し、ITを駆使した産業振興を起こすことができると期待する。
「高架事業については、財政面から点検、見直しをしたい」と記事には書かれているので、ぜひそうしていただきたい。
私も賛成反対以前の問題として、常に財政的問題を問い質してきている。この事業を進めるにしてもやめるにしても、財政的な見通しを市民に分かりやすく公表をしていただければ、自ずと結論が出てくるでしょう。
https://yamashita.fm/blog/category/39/ (財政的な問題について掲載している私のHP)
2015.06.30
なないろの風が新聞へ紹介
昨年7月に結成をした無所属議員ら13人、私たちのことが読売新聞に掲載された。
「女性議員を増やす会 なないろの風」
次世代の女性議員を増やすのは自分たちの役目。そのためにはどうしたらいいのだろうか。
できれば私たちが苦労をしてきたことは経験させたくない。そうでなければ、「議員になりませんか?」なんて言えないと思っている。その一つにハラスメント。でも当のハラスメントをしている男性たちにとっては、認識がないことも多々あるのだが・・・
ハラスメント:他者に対する発言・行動等が本人の意図には関係なく、相手を不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、脅威を与える ...他者に対する、不愉快、もしくは威嚇的な態度 .
先日も議会終了後、走って傍聴室へ向かう途中、「廊下を走るなッ!」と罵声に近い声で怒鳴られた。余りにも大きな声だったので、誰かと後ろを振り向いたら男性議員であった訳だが。
私は公ともいう場で大きな声で怒鳴られたのは初めてである。罵声という言葉を辞書で引いてみると、「大声で悪口を言う声」。
後で、大声で怒鳴ったことに抗議をしたところ、「廊下を走ったあなたが悪い」と言う。
廊下の問題と怒鳴ることは問題が違うが、「あなたは既に5回も廊下を走って注意をしている」という。「廊下を走るな」と言われたのは小学校以来だったが、怒鳴られたのは記憶にないぐらい昔のこと。
今でも公の場でこういう怒鳴る人がいるんだと唖然としたのは言うまでもない。
この6月議会で議員発議で議会の会議規則の一部を改正した。それが上記の記述である。
その発端は、有村治子大臣は5/14、全国町村議会に、女性議員が出産などで議会を休むことを認める規定を設けるよう要請し、それを受けて今回の沼津市議会においても規定改正になった。
議員の産休、育休取得をしている議会はまだ少ないとされる。今後女性議員の活性化の意味からも、その経験を活かしていくようにと配慮されたもの。しかし、女性が議会に進出していくには問題はまだまだと思うが、やっとその存在意義が認められてきたということだろう。
神奈川県大磯町においては6月に行われた町議選挙で7:7の男女同数の構成、上位5位まではすべて女性だったという。
そういえば、沼津市議会には男性トイレしかない。その中に洋式トイレが一つあるが、女性はよほどのことがなければ使えない。
2015.06.27
県内女性議員を増やす会・なないろの風
昨年、県内の女性議員を増やそうと女性議員を中心とした会「なないろの風」が立ち上がりました。
メンバーの中で4月の統一地方選には市長選、県議選、市議選を連携をとりながら闘いました。
私にとって今回、始めて市外から女性議員が応援に来て下さったことは、とても刺激的で心強さを感じました。お互いに多くの矛盾を抱えながら活動をしているので、会えば意気投合します。
そして「うんわかる。その気持ち・・」多くの言葉を語らずとも、共感しあえる存在がいることはとても力強く、そして地域の状況を知ることは、自分のまちに活かすこともできます。
今まで政党に属さない女性議員は、各議会においても少数派の存在であり、セクハラ、パワハラ等多くの矛盾を抱えながら活動をしてきました。今回、県内の女性議員が抱える問題を共有し、一緒に解決策を図っていく中で、志ある女性議員を増やしていく活動に繋がればと「なないろの風」が立ち上がりました。
今回、その第1弾の講演会を開催します。(画像クリック→拡大)
山田眞知子さんがこの間、日本に帰国中ということで何とかお願いをした企画です。貴重な時間を一緒に過ごしませんか。どなたでも参加自由です。もちろん男性の方も大歓迎です。
※各国の議会でつくるIPU(列国議会同盟)が公表している「女性国会議員比率ランキング」(2014年11月現在)より作成
|
|
女性比率 |
クオータ制 |
|
|
1 |
ルワンダ |
63.80% |
法律型 |
|
2 |
ボリビア |
53.10% |
法律型 |
|
3 |
アンドラ |
50.00% |
なし |
|
4 |
キューバ |
48.90% |
なし |
|
5 |
スウェーデン |
44.70% |
政党型 |
|
8 |
フィンランド |
42.50% |
なし |
|
12 |
スペイン |
39.70% |
法律型 |
|
12 |
アイスランド |
39.70% |
政党型 |
|
121 |
ハンガリー |
10.10% |
政党型 |
|
129 |
日本 |
8.10% |
なし |

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